Empresa de exames admissionais
Você sabia que o exame admissional é obrigatório? Seguindo as normas trabalhistas como o Art. 168 da CLT, toda empresa deve custear para o contratado o exame admissional antes deste assumir as suas funções na empresa. Além disso, existem diferentes tipos de exames complementares que podem ser realizados no exame admissional, e que vai depender da função e dos riscos expostos ao colaborador, para definir quais exames devem ser realizados.
Saiba ainda que estes exames são de extrema importância tanto para a empresa, quanto para o funcionário, pois nesses exames serão avaliados a saúde física, mental e social do colaborador e definir se o mesmo está apto ou não a executar a tarefa para a qual está sendo contratado.
Você sabe quais as vantagens de uma Empresa de exames admissionais?
A Empresa de exames admissionais contratada irá avaliar o colaborador e garantirá a empresa que o mesmo é capaz de executar a tarefa para a qual foi contratado. Além disso a empresa irá orientar o colaborador a fim de preservar a sua integridade e evitar problemas de acidentes de trabalho e até o nível do absenteísmo da empresa. Para o colaborador também há vantagens, como garantir que enfrentará o menor risco possível, e que ao entrar na empresa está em condições de exercer as atividades ao qual foi contratado com plenitude.
É também a Empresa de exames admissionais que irá definir e realizar o exame adequado para cada função de acordo com ajuda de médicos e profissionais de segurança e medicina do trabalho.
Onde devo procurar uma Empresa de exames admissionais? Se você procura uma Empresa de exames admissionais você acaba de encontrar a empresa ideal. Na Ragat você conta com uma Empresa de exames admissionais que trabalha com profissionais altamente qualificados, além de contar com equipamentos de última geração e espaços criados para atender a toda a demanda, com todo o conforto possível, nosso maior foco é alcançar a sua satisfação, com preços e condições, temos planos de parceria e muito mais, venha conferir.
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