Exame de troca de função em Capão da Canoa

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O Exame de troca de função em Capão da Canoa é realizado a partir de uma avaliação médica ocupacional, que consiste em:

• Anamnese clínica: pesquisa de doenças passadas e/ou presentes, cirurgias, acidentes, internações, alergias e uso de medicação.
• Anamnese ocupacional: histórico de todas as empresas onde o candidato laborou, detalhando o tipo de atividade exercida, a empresa onde trabalhou, o período entre a admissão e demissão, a exposição a riscos ocupacionais, e a ocorrência de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais.
• Exame físico: avaliação do estado geral, hidratação corporal, palidez, lucidez, orientação, coerência, frequência e funcionalidade cardíaca e respiratória, tensão arterial, desvios vertebrais, higidez de membros superiores e inferiores, visão, audição, entre outros.
• Análise de exames complementares: de acordo com a função e situação, o trabalhador pode ser submetido à realização de exames como de audiometria, acuidade visual, radiografia, ECG e EEG, laboratoriais, espirometria, que posteriormente serão avaliados.
• Emissão de Atestado de Saúde Ocupacional (ASO). Nesta etapa, é atestado se o profissional está apto ou não a exercer a função na qual está sendo trocado.

Ao realizar o Exame de troca de função em Capão da Canoa a empresa pode ter plena certeza de que o funcionário está apto a realizar a nova função a qual foi designado. Esse exame possibilita ao empregador oferecer mais qualidade de vida a seu colaborador, visto que ele não será submetido a nenhuma função que lhe causará danos à saúde, tanto física quanto mental.

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