Mais do que obrigação, é cuidado com o colaborador
O exame admissional é uma etapa obrigatória no processo de contratação de colaboradores e tem como principal objetivo avaliar se o profissional está apto para exercer a função para a qual foi contratado. Muito além de cumprir uma exigência legal, esse exame representa um importante cuidado com a saúde do trabalhador e com a segurança da empresa.
Ao identificar possíveis limitações ou condições de saúde que possam interferir no desempenho das atividades, o exame contribui para a prevenção de acidentes, doenças ocupacionais e afastamentos futuros.
O que é o exame admissional?
O exame admissional é uma avaliação médica realizada antes do início das atividades do colaborador na empresa. Durante a consulta, o médico do trabalho analisa o histórico de saúde do profissional, realiza uma avaliação clínica e, quando necessário, solicita exames complementares de acordo com os riscos da função.
Ao final do processo, é emitido o Atestado de Saúde Ocupacional (ASO), documento que comprova a aptidão ou não do trabalhador para exercer suas atividades.
Por que o exame admissional é importante?
A realização do exame admissional traz benefícios tanto para o empregador quanto para o colaborador. Entre as principais vantagens estão:
- Cumprimento das exigências legais previstas na legislação trabalhista;
- Prevenção de acidentes e problemas de saúde relacionados ao trabalho;
- Identificação prévia de condições que possam exigir adaptações na função;
- Maior segurança jurídica para a empresa;
- Promoção da saúde e do bem-estar do trabalhador.
Quais exames podem ser solicitados?
Os exames variam conforme a função exercida e os riscos ocupacionais envolvidos. Além da avaliação clínica, podem ser solicitados exames como:
- Audiometria;
- Acuidade visual;
- Espirometria;
- Eletrocardiograma;
- Exames laboratoriais;
- Outros procedimentos específicos determinados pelo Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
O exame admissional é obrigatório?
Sim. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e as Normas Regulamentadoras de Segurança e Saúde no Trabalho, toda empresa deve realizar o exame admissional antes que o colaborador inicie suas atividades.
O não cumprimento dessa obrigação pode gerar penalidades e aumentar os riscos trabalhistas para a organização.
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